CsVOE Üzleti Reggeli – ‘Ötödik elem’ – A munkaerő toborzás 2018
Mai üzleti reggelinken megtanultuk, hogy „Nincs munkaerő-hiány, hanem elavult munkáltatói [...]
Mai üzleti reggelinken megtanultuk, hogy „Nincs munkaerő-hiány, hanem elavult munkáltatói hozzáállás van.”
Megismertük azon kritikus tényezőket, amelyeken elbukik a toborzás.
Várjuk a családi vállalkozásokat a következő üzleti reggelinken, vagy KLUB napunkon!
A program ez volt:
8.30 – 9.00 Érkezés, regisztráció
9.00 – 9.10 Köszöntő
9.10 – 10.00 ‘Ötödik elem’ – A munkaerő toborzás-megtartás öt legfontosabb eleme 2018-ban Előadó: Tokár Péter – Toborzási és employer branding szakértő
– Kíváncsi Vagy, hogy hol és hogyan találod meg a legjobb embert?
– Tudtad, hogy nem csak Érted, de Te munkaadóként is versengsz a jobb emberekért?
– Mik a kulcsszavak, mik a fő motivációk?
– Akárcsak a kereskedelemben a vevőmegtartás, úgy a munkaerő-megtartás munkaadóként is feladatunk.
Ezekre és még sok másra ad választ Péter előadása.
10:00-11:00 kötetlen ismerkedés, üzleti networking
Hírlevél feliratkozás
Kérjük adja meg email címét, ha legfrissebb híreinkről, rendezvényeinkről emailben is szeretne értesülni!
Legfrissebb
Rudas László, a Családi Vállalkozások Országos Egyesületének (CSAVE) elnöke Bolgár György Megbeszéljük című rádióműsorában fejtette ki a szervezet álláspontját a tervezett vagyonadóval és a hazai kis- és középvállalkozások helyzetével kapcsolatban.
Dr. Rudas László, a magyar magánegészségügy meghatározó alakja beszél a Business Klub műsorában a családi vállalkozások kihívásairól és a generációváltás nehézségeiről.
A GÉMOSZ Mindig Úton podcastjának legújabb adásában Dr Rudas László, a CSAVE elnöke beszélt azokról a kihívásokról, amelyek ma a magyar családi vállalkozások előtt állnak.
